12月13日，在個人養老金制度全面實施一周年之際，由中國社會保險學會主辦、金保信社保卡科技有限公司承辦的“個人養老金服務發展研討會”在北京舉行。人力資源社會保障部原副部長、中國社會保險學會會長胡曉義出席會議并講話，人力資源社會保障部相關司局和單位負責人、部分學界專家、參與個人養老金業務的有關金融機構負責人參加。會議由中國社會保險學會副會長張浩主持。

胡曉義指出，個人養老金制度經過7年發展，從試點走向全國實施，完成了我國多層次多支柱養老保險體系的“最后一塊拼圖”，體現了制度建設的日趨成熟。展望“十五五”，期待個人養老金制度能實現“小苗成木”的成長，在開戶、注資、投資等指標上取得明顯進步。重點推進以下三方面工作：一是強化多場景投教的協同性與持續性，整合政府、用人單位、市場機構及學界力量，打造權威、統一的宣傳陣地；二是探索推進產品集約化，需明確統籌主體，創新產品形式，以解決群眾“不會投”的難題；三是增強制度彈性，適配人口流動需求，可探索第二、第三支柱養老金融合發展等政策創新，核心是堅持“以人為本”的制度導向。

在主旨發言環節，人力資源社會保障部養老保險司副司長賈江表示，制度實施一年來運行平穩有序，政策體系不斷完善，產品供給持續豐富，長期投資價值逐步顯現。下一步，將重點圍繞提升開戶質量、推出專屬養老金融產品、優化金融服務能力等方面完善政策，推動個人養老金制度健康發展。

人力資源社會保障部社會保險事業管理中心主任翟燕立指出，個人養老金待遇領取核驗已實現常態化辦理，制度覆蓋面穩步擴大。建議進一步加強統籌謀劃，依托電子社保卡等平臺構建一站式服務，持續開展長期投資者教育，優化產品供給與服務銜接，提升制度吸引力和參保體驗。

人力資源社會保障部信息中心主任宋京燕介紹了全國集中統一的個人養老金信息管理服務平臺建設與運行情況。平臺上線以來整體平穩，支撐了制度從試點到全國實施的各項服務，在開戶核驗、領取辦理、稅優抵扣、數據回流等方面發揮了關鍵作用。下一步將持續做好平臺運行保障，推動更多金融機構接入，逐步實現養老保險三支柱服務聯動，進一步提升服務便捷性與覆蓋面。

在專題發言環節，金保信社保卡科技有限公司總經理殷牮重點介紹了電子社保卡個人養老金全鏈條服務運營情況。2022年11月4日人力資源社會保障部等五部門聯合發布《個人養老金實施辦法》中提出電子社保卡為個人養老金服務全國統一線上入口之一，2024年12月10日發布的《關于全面實施個人養老金制度的通知》明確“依托電子社保卡建立個人養老金全鏈條服務體系”。當前電子社保卡已建立覆蓋賬戶開立、資金繳存、產品投資、待遇領取及投資者教育的個人養老金全鏈條服務體系。截至2025年11月，累計訪問人數達1.2億，已接入54家合作機構、218只產品。

工商銀行養老金融部副總經理 呂艾國   銀華基金高級董事總經理 魏華   興業銀行養老金融部副總經理 李志淦

國民養老戰略發展部總經理 何溪             泰康養老助理總裁 梁循標

在經驗分享環節，中國工商銀行、銀華基金管理股份有限公司、興業銀行、國民養老保險股份有限公司、泰康養老保險股份有限公司等5家行業機構代表結合各自實踐經驗，分享了養老金融、銀發經濟、政策與金融行業發展協同價值的經驗與思考。

在交流互動環節，中國社會保險學會養老保險專委會主任委員周紅認為，應優化稅收激勵，提高繳費額度，豐富產品供給，用好數據平臺并推動養老三支柱協同，以完善個人養老金制度。部分與會人員圍繞會議主題進行了深入交流。

在專家點評環節，中國人民大學董克用教授、北京大學鄭偉教授、對外經濟貿易大學孫守紀教授分別從制度定位、政策優化、國際經驗等維度發言，提出進一步提升全民養老意識，放寬領取條件，建立全國統一產品平臺，借鑒國際模式，實現第二、三支柱平臺銜接，推進多支柱養老體系信息一體化等制度完善建議。

此次研討會的成功舉辦，為各方深化理解、凝聚共識、探索合作提供了有效平臺，有助于進一步扎實做好個人養老金制度全面實施工作，最終實現參保人、服務平臺與金融機構的多方共贏，共同促進我國多層次多支柱養老保險體系持續健康發展。

關鍵詞： 聚力 引領 共贏 個人 養老金