2017年，上市券商整體人均薪酬水平仍居于各行業前列，不過，作為券商龍頭的中信證券(16.190,-0.14,-0.86%)(600030.SH)，其降幅卻出乎很多人意料。
標點財經研究院攜手《投資時報》重磅推出的《2018中國就業季薪金指南》，對3518家上市公司員工人均薪酬進行統計。其中，人均薪酬最高的20家公司中，有6家來自券商，較上年的11家大幅減少。
據中信證券2017年年報，當年該公司現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金為74億元，員工總數為16161人，人均薪酬達45.79萬元，比2016年的66.55萬元下降31.19%。這一薪酬水平在所有上市公司中排名第51位，在非銀金融行業排名第21，而2016年其上述兩項排名分別為第8和第6。同時，該公司員工總數下降4.73%。
年報顯示，截至2017年末，該公司應付職工薪酬為116億元，較上年末95.37億元增加20.63億元。利潤表項下業務及管理費中的職工費用為121.41億元，較2016年的115.07億元更高。看起來中信證券2017年計提的薪酬費用不低，只是報告期內實際發放額有所降低。
中信證券現任及2017年年報期內或延續至年報披露日的董、監、高人員共計26位，報告期從公司獲得的稅前報酬總額為4124.1萬元(包含遞延獎金)，人均薪酬為158.62萬元。其中，總經理楊明輝薪酬最高，為690.6萬元。
2017年，中信證券員工專業構成中，人數排名前三的分別為經紀業務9743人，投資銀行1091人，資產管理1031人，其他專業還有證券投資類、股票(債券)銷售交易、直接投資、研究、清算、風控、法律監察(合規、稽核)、信息技術、計財、行政等。教育程度構成中，博士有210人，碩士4766人，本科9151人，大專及以下2034人。
業績方面，中信證券2017年營業收入432.92億元，同比增13.92%，歸屬于母公司股東扣非凈利為114.5億元，同比增10.71%。不過當年經營活動產生的現金流量凈額減少較快，為流出1041.93億元，上一年流出493.92億元。中信證券當年現金及現金等價物凈增加額減少397.82億元，期末現金及現金等價物余額為1233.25億元。
